管理培训
必达首页 | 培训光盘 | 培训课程 | 在线学习 | 企业内训 | 管理图书 | 培训讲师 | 资料下载 | 资格认证 | 代理经销
内训搜索
按内容分类
人力资源 | 营销训练 | 管理技能
企业管理 | 市场营销 | 职业素质
销售管理 | 生产采购 | 团队建设
财务税收 | 沙盘模拟 | 礼仪形象
演讲培训 | 客户服务 | 特殊行业
执行力
热点推荐
·高情商领导者打造高绩效团队
·店铺销售的经营之道-零售行业
·如何做好企业的绩效管理
·如何打造企业的西点军校
·如何做优秀的班组长
·双赢商务谈判技巧与实务
·步步为赢:区域营销沙盘实战模拟演练
您的位置:首页> 企业内训 > 演讲培训
课程题目:企业内部培训师TTT授课资料
主讲专家: 丁坚
课程定价:15000元
联系电话:13269493988
培训光盘优惠促销
·《定价定天下》
·《中国式管理宝典》
·《业绩才是硬道理》
·《心态改变命运》
·《如何做一名士兵突击式的好员工》
在线报名

、企业培训导言

*     为什么需要培训

*     培训与教育、学习的不同之处

*     教育、培训与学习的应用

*         培训的发展趋势

*         掌握成人学习的特点

二、企业培训师的素质养成

*       企业培训师的角色定位

*       优秀教师的八个特性

*       企业培训师的素质模型

*       有效激发内部讲师积极性的几点共识

三、培训师的现场演讲技巧

*         6项重大讲话失误

*         五大难点

*         如何缓解紧张情绪

*         最有张力的体现如何进行开场白

*         头也要尾:如何精彩结尾

*         结尾的常见问题

四、培训师的礼仪形象

*         讲师礼仪的三大原则:整洁、自然、互动

*         讲师礼仪如何做到表里如一

五、培训课程开发

         培训师三问自己

         培训课程三明治体系设计

         课程逻辑编排技巧

         时间分配技巧

         内容设计:文字内容表达

         结构为王:说服性演讲的五个结构

六、有效建设培训师的磁场

*         演讲如何讲

*         演讲如何演

*         教学器材

*         白板使用要领

七、如何让培训更生动

*         课堂讲授法:

*         案例分析法

*         角色扮演法

*         游戏法

*         演示法

*         小组讨论法

八、如何面对意外--控制场面技巧

*         不守时;

*         危险的辩论;

*         自己讲错

*         遗忘内容

*         学员走神

九、TTT讲师的培训效果评估

*         一级评估

*         二级评估

*         三级评估

*         四级评估

 十、课程回顾与总结

*         对优秀培训师的几点建议

*         总结回顾所学知识和技巧

     
 
丁坚老师主讲的其他课程
企业如何选、用、育、留人才 主讲:丁坚
新晋员工职业化素质训练营 主讲:丁坚
年终绩效考核与薪酬激励实务训练 主讲:丁坚
非人力资源主管的人力资源管理 主讲:丁坚
目标管理与绩效考核 主讲:丁坚
工作分析、职位评估与战略性薪酬福利体系设计 主讲:丁坚
主高层主管核心管理技能提升训练营 主讲:丁坚
如何建立正确的考核理念 主讲:丁坚
关于我们 | 网站合作 | 光盘课程 | 送货付款 | 代理经销 | 会员专区 | 培训需求 | 网站地图 | 友情链接
CopyRight © 2005-2008 北京必达企业管理培训网 BjBida.Com 产品导航企业培训 管理培训
电话010-51260020  咨询QQ362747982 联系邮箱:bjbida@163.com
地址:北京市丰台区丰桥路8号院9号楼 技术支持:京客网
京ICP备06059525号 本站常年法律顾问:北京雄志律师事务所