■课程目的：

员工凝聚力弱，怎么办？

执行力打折再打折，怎么办？

员工不断的提出个人要求，怎么办？

员工的工作态度起伏不断，怎么办？

……

新人进入企业后一直无法胜任工作以致淘汰不断，怎么办？

员工进入企业几年后毫无进步、得过且过，怎么办？

企业引人、育人所付出的代价一再付诸东流，怎么办？

员工素质不高致使企业无法做大做强，怎么办？

……

本课程目的在于激发员工的创意及潜能，员工心态由被动（消极）待命转变为主动（积极）进取，员工愿意为企业、为自己的工作负责任，整个企业团结协作，规章制度得以贯彻执行——员工更职业，执行更彻底，企业与员工真正实现双赢。

■课程对象：

企业全员（包括企业董事长、总经理及各级管理者）。

■课程特色：

唐渊教练倡导的职业化八字方针“责任、主动、合作、纪律”前三项与西点军校倡导“尽职尽责、自动自发、善于合作”不谋而合，并且根据企业实际，创造性的强调了“遵守纪律”的内容。职业化是唐渊教练“4+n企业教练完全方案”（领导力＋执行力＋职业化）的重要组成部分，帮助企业打造整体领导力，最终改善企业绩效。职业素养是职业化中最根本的内容，如果我们把整个职业化比喻为一棵树，那么职业化素养则是这棵树的树根。而本课程正是提纲挈领地从四大核心职业素养入手，帮助优秀员工成为优秀职业人，进而为企业打造卓越员工队伍。

■配套教材：唐渊著《职业化员工》（中华工商联合出版社出版，全国新华书店发行。）

■培训方式：主题讲授、教练演示、案例研讨、互动练习，培训效果立竿见影，当场验证。

■课程时间：2天，每天6小时。