课程简介及课程目的: 弘扬现代谈判理念及先进方法,介绍相关谈判策略与实战技巧,解剖各种谈判伎俩及其辨识应对措施;特别推介基于原则谈判法的哈佛谈判术,并通过大量实践活动,使学员切实掌握这一行之有效的谈判方法;课程将对沟通和冲突模式进行分析,指点有效沟通的要津,揭示现代沟通管理和冲突管理的途径。 本课程旨在于,通过理论与实践相结合的强化集训,提升个人的沟通能力和谈判水准,从而促进企业或组织的决策推进能力、业务拓展与市场营销能力、信息增值与资源调度效率、以及冲突协调和常规管理等方面的水平。 课程对象: 政府领导,企业家,经理人,营销与销售人员,工程与技术人员,采购与供应人员,人力资源管理者,贸易和外事工作者,社会活动家,文艺和体育从业人员,公务员,经纪人,老师,律师,以及对谈判与沟通感兴趣的各界人士。 课程长度及人数限定: 2天,计6*2=12小时。上课时间:9:00-12:00, 13:30-16:30。 人数限定10-25人。鉴于本课程采用情景式教学方式、且课件为规定数量,低于10人特别是高于25人时,评分效果将受影响。为保证学员学习和参与效果,请确保人数在限额之内,不得超过25人。 课程特色及设施要求: 财富百强企业的圆桌型情景式课程,哈佛教案的经典引进,世界顶级公司职业经理人的言传身教。课程包括理论讲授、案例分析、多媒体教学、开放式讨论、参与式练习,以及可选的回家作业、考试等。 培训单位需准备带有电脑接口的投影仪,扩音话筒,按小组环状分布的桌椅,供各组使用的白板白纸,与教学相关的课件,小奖品如书籍巧克力等。 参考教材: 《最新国际认证PMP入门必备》,张佩星,上海文化出版社。 课程内容一览:  课程内容一览   谈判基础 谈判定义与谈判风格 传统谈判与现代谈判的比较 冲突的根源与谈判的障碍 谈判成功与否有没有衡量指标?  谈判失败原因剖析 谈判高手的特征 假如你不是谈判高手……  竞争型谈判与合作型谈判 如何达成双赢正果 案例分析 历经大场面的篮球教练兼经纪人 情景实践 19000名谈判者都会失误的测试 枭狐羊驴风格测试   有效沟通点津 沟通信息流过程模型 环境对沟通的影响 七种主要沟通障碍及其原因分析 沟通不当是小事一桩还是性命攸关? 如何实现有效沟通 严重影响沟通有效性的三种因素 整肃沟通中的不良习惯  倾听是一门艺术 学会倾听 获取信息式倾听 批判式倾听 情感移入式倾听 享乐式倾听 倾听时如何答复与回应 在团队中进行有效沟通 研讨会 We Do Chicken Right 案例分析 进展报告与篮球联赛 阿维安卡52航班 情景实践 看谁算得快   冲突及其对策 何谓冲突 “自我”难道还能分类?  约•哈里窗口 团队冲突和成员角色冲突及根源分析 团体冲突和个体冲突 项目冲突的强度比较 合作性和自主性 冲突管理的五种典型方式 冲突管理的五种可能结果 竞争、回避、迎合、折衷、协作 解决冲突的常见方式 影响团队绩效的行为模式及其对策 案例分析 不情愿的贷款职员 梅耶制造公司的冲突 情景实践 市场部门与生产部门之间的潜在冲突 冲突具体因素分析   实战谈判策略与技巧 谈判成功的五大黄金法则 常用谈判策略剖析 醉翁之意 渔翁之利 红脸白脸 漫天要价 虚与委蛇 切香肠策略 谈判战术面面观 基辛格谈判法 谈判逻辑及运用 苏格拉底问答法 案例分析 本饭店就是不买你的面包 琼斯俱乐部招标  Alar百货公司购买商铺 尤伯罗斯操办洛杉矶奥运会 系山相中了这块高尔夫场地 代理富翁买飞机  推销西屋发动机   商务谈判要略 商业谈判的特征  商业谈判基本原则 商务谈判的五个阶段 如何组织理想的谈判班子 如何制定可行的谈判方案 在见面第一时间判断和了解对方 如何报价 如何让步 如何化解僵局 电话商谈致胜诀窍 高手临场三点技巧 案例分析 抵押贷款 橄榄球经纪人 杜邦案例——小股东摇身变成董事长   哈佛谈判术 谈判及其目标 谈判的悖论 立场性争执 哈佛谈判术的谈判模型、谈判策略和谈判阶段 把人和问题分开 关注利益而不是立场 构思互利的可选方案 坚持使用独立标准  BATNA 原则谈判法的策略应用 假如对手不想玩了…… 假如对手使用卑劣伎俩…… 个人的应用 情景实践 揭示隐藏在立场后面的利益 最终期限练习 售房练习 客户服务练习 订单更新的练习 构思相互获利的备选方案 砍价 休假的两难选择 探寻可能的独立标准  分配佣金练习 新产品定价练习 采购委员会练习  开发一个BATNA 坏掉的复印机练习
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