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课程题目:项目管理的战略、流程和人员整合
主讲专家: 张佩星
举办地点:全国
举办时间:
课程定价:
课程类别:
联系电话:010-51260020
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课程简介
介绍世界先进的项目战略选择和风险决策方法,解析国际通行的项目管理行业准则,揭示世界财富百强企业特别是当今业界领袖的相应业务流程,通过跨行业的案例分析,讲授实际操作中如何进行项目的启动、计划、执行、控制和收尾活动,以及如何实施项目的范围界定、项目进度计划的编制和跟踪、项目预算及成本控制,并探讨项目经理人的领导力及执行力同项目战略、组织流程和人员管理之间的整合问题。
本讲座旨在于,通过理论分析与实践运用相结合的探讨,提升个人或组织的项目管理技能和层次,培养开放性的管理问题解决思路,形成从市场和客户的角度考察问题的管理习惯,从而推进企业或组织的决策水平、执行能力、市场应变能力、资源配置效率、客户管理能力、综合业务能力等,使组织及个人高屋建瓴地驾驭项目管理的先进理念和实践应用。
课程对象:
总经理,总监,工程经理,项目经理,产品研发经理,部门经理,人事经理,质量经理,采购经理,工程监理,政府官员,决策与计划制定者,公共活动组织者,体育及文化经纪人,以及对项目管理感兴趣的各界人士。
本课程也是有志于获取国际项目管理专业(PMP)资质认证的企业及人士的前导课程,同时也是以获取PMP者的PDU积分课程。
课程长度及人数限定:
2天,计2*6=12小时。上课时间:9:00-12:00, 13:30-16:30。
人数限定30人以下。鉴于本课程采用情景式教学方式、且课件为规定数量,高于30人时,学员案例讨论和评分效果将受影响。为保证学员的学习和参与效果,建议人数不超过30人;如因客观需要超过30人,评分取前30位。
参考教材:
《最新国际认证PMP入门必备》, 张佩星,上海文化出版社。
课程特色及设施要求:
财富百强企业的圆桌型情景式课程,世界顶级公司职业经理人的言传身教。课程包括理论讲授、案例分析、多媒体教学、开放式讨论、参与式练习,以及可选的回家作业、考试等。
培训单位需准备带有电脑接口的投影仪,扩音话筒,按小组环状分布的桌椅,供各组使用的白板白纸,与教学相关的课件,小奖品如书籍巧克力等。
课程内容一览:
 

《项目管理的战略、流程和人员整合》
讲座内容一览


  现代项目管理发展
 市场对项目管理的战略需求为何指数级增长
 CEO为什么要将公司转型为项目型的公司
 厘清关于项目的含糊认识
 传统运营管理的死角在哪里  来自产品周期缩短的压力
 当技术不再万能
 面向客户需要的项目管理
 案例分析
 PMI的故事以及PMP认证  苏州河整治工程

  项目战略管理和风险决策
 Porter三大竞争战略与项目管理
 技术创新和战略创新
 单干战略和章鱼战略
 不会选择项目,不是好的项目经理
 现实性,项目选择的第一法则
 用定性手段排除选择的不确定性
 通过数字定量手段精细化项目选择  商务风险与纯风险
 项目风险决策:数学+心理学
 风险的定性分析与定量分析
 EMV技术
 Pareto排序
 五大风险响应对策
 规避,容忍,解缓,转移,意外储备
 案例分析
 宝洁公司的多品牌产品发展战略
 前景理论商务环境中的经典妙用——理性决策和不完全理性决策  IBM的战略联盟
 特拉发加战役
 实践活动
 核实施堆场的项目选择
 野外生存  用决策树进行市场和产品开发决策

  财富百强企业的实战项目管理流程
 项目管理三角形
 在项目的不同生命周期从容周旋
 良好开端是成功的一半——启动项目
 利用项目章程分清责权利
 获得授权
 改善资源利用效率
 领导的重视与结果的成败
 制定项目计划的要诀
 善于界定工作范围
 从WBS到PDM
 优秀的进度是紧凑的进度
 如果用你兜里的钱,你如何制定预算?
 成功实施项目的关键——执行力
 项目实施的效率取决于执行力  工具就是工具,不能代替人
 光说不练,再好的流程也没用
 QA是敌人还是朋友?
 成本驱动!成本驱动!!成本驱动!!!
 强有力的项目控制及其变更流程
 为什么我们那么害怕变更?
 QA是敌人还是朋友?
 EV管理:没有数字,遑论控制
 当计划不如变化快……
 成功的项目收尾
 收尾工作从哪一天开始
 与其让领导满意不如让客户满意
 项目失败的八大原因
 双赢收尾
 案例分析
 竞争对手的产品上市比我们快了两个月!
 实践中的QA体系  银行客户服务中心的宕机事件
 南北高架项目剪彩
 实践活动
 制定项目计划书  解决问题——项目执行能力训练

  项目经理人的领导力、执行力以及人员整合
 项目经理和公司总裁谁的能量大?
 项目环境及PM领导地位的特殊性
 最能提升领导力的职位是哪个?
 领导力提升——要领导不要管理
 对项目有重大影响的组织结构
 职能型、矩阵型、项目型
 矩阵组织和项目组织中的执行力
 战略、流程、人员的整合
 项目干系人分析  团队形成的四个阶段
 形成、振荡、规范、表现
 不同阶段的团队成员行为模式
 将情景领导付诸于项目团队建设
 团队章程和项目纪律
 沟通顺畅与否——项目设施效率的KPI
 单项沟通和双向沟通
 职业项目经理人的必备素质
 案例分析
 销售经理和产品经理的冲突及其化解
 AT&T公司的PM职业道路
 制造业老总的流程变革窘境  PBC-财富百强企业人员绩效考核体系
 阿维安卡52号航班
 实践活动
 方块拼接  A4纸的命运

备注:
完整和标准的项目管理课程长度为5天,课程将涉及PMI九大领域的全部内容,同时也引进国外课件——建桥实景项目,以及实战案例讨论等经典内容。建议设置完整和标准的项目管理课程。

     
 
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