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案例分析：著名的哈佛调查

1.与职业生涯规划有关的术语

（1）职业

（2）职业生涯

（3）职业生涯规划

2.职业生涯过话的流程

3.职业生涯规划的意义

1.自我认知的冰山模型

2.知我认知的四个方面

3.性格认知（MBTI）

4.兴趣认知（霍兰德理论）

5.职业锚认知

6.动力认知

1.职业发展周期

2.职业生涯规划分类

  -短期规划/中期规划/长期规划/人生规划

3.职业生涯环境分析

-社会环境/地区条件/行业条件/企业条件/人际关系

4.职业生涯成功标准

  -自我评价/家庭评价/企业评价/社会评价

 

1.职业生涯发展途径

（1）组织内部发展

（2）组织内部发展的七原则

（3）组织外部发展

2.职业生涯角色转换

（1）画你自己的生命彩虹图

（2）生活－生命彩虹

（3）我的生活角色

3.职业生涯能力转换

（1）管理能力结构

（2）专业能力结构

（3）专业能力开发方式

（4）职业生涯规划表

 

1.职业生涯发展方案

（1）分析基准

（2）目标与标准

（3）生涯策略

（4）生涯行动计划

（5）生涯考核

（6）生涯修正

2.职业生涯发展文件（PPDF）

（1）PPDF的主要目的

（2）怎样使用PPDF

   -个人情况/现在的行为/未来的发展

 

原则1：在职业生涯的发展道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是卖出下一步的方向！

原则2：职业生涯开发与管理：只要开始，永远不晚；只要进步，总有空间！

……

原则20：正确的角色定位需要理智，及时的角色转换需要智慧！