第一项修炼：职业意识
1、 职业人角色定位
2、 职业与职业化
3、 职业化特征
4、 职业化管理：职场竞争力

第二项修炼：新世纪的道德观
1、 传统道德的影响
3、 人一几百，一诺千金
4、 铁性制度和人性关怀
5、 言传身教与身先士卒
6、 本我、自我和超我
7、 新世纪道德观：守纪、公正、无私、诚信。
    研讨：该不该开除阿强？

第三项修炼：阳光心态
1、 正压力和负压力
2、 人性弱点的五大突出表现

3、 客观心理：员工与老板的心理搏弈

4、 乐观面对批评与挫折
5、 情绪管理的“天龙八部”

第四项修炼：忠诚度
1、 忠诚≠愚忠
2、 忠诚是一种心态，更是一种能力。
3、 忠诚的深层次含义
4、 忠诚于公司的五大好处
5、 对象忠诚与职责忠诚

6、 做好执行层应该要做的事

案例：西点军校、致加西亚的信

7、 完美执行的四个要决

第五项修炼：责任感
1、 责任是一种义务
2、 责任的内涵：职责+任务，用心+恒心；
    案例：张秉贵父子
4、 我的地盘我做主

5、追求完美卓越的工作品质
5、 企业对员工的终极期望

第六项修炼：诚信为本
1、 人一几百，一诺千金的内涵
2、 沟通的基本前提：相互信任
3、 信任的最高境界：充分授权
4、 承诺是最高的自我管理
   研讨：王老板与刘先生之间的微妙关系

第七项修炼：谦虚与宽容
1、 人的短板与长板
2、 评价标准的矛盾
3、 容忍、宽恕、谦逊
4、 宽容他人就是减少折磨自己的痛苦
5、 弱势群体的心理剖析
6、 理解与谅解
7、 心胸的宽阔决定你的事业空间

第八项修炼：皈依团队
1、 团队领导力是管理者的第一能力
2、 上级与下属的新型关系：伙伴关系
3、 团队和谐的三大要诀
4、 团队熔炼，感动生命；
5、 体验式：感谢行动，感恩之歌。