学历MBA（人力资源管理方向），PTT国际职业培训师，有多年的人力资源管理实操经验和的企业培训经验，是国内职业化模型的首创者，曾担任跨国美资集团高级培训经理，人力资源经理，培训师等职位，多年来专注于员工职业化训练、企业人力资源管理和中层干部训练的研究和实践，先后在《培训》、《才富》、《中国人力资源网》、《中国人力资源开发网》、《二十一世纪管理培训网》等20多家知名媒体上发表专题文章。
在企业实践过程中，依托其人力资源专业优势，独创4P人力资源管理模式，5+1培训管理体系，在各类HR沙龙活动和HR研讨会中分享，获得众多业内人士的认同，课程具有较强的系统性和实践性。
进入培训领域后，一直崇尚“给学员系统理论、实践方法和操作工具”的培训理念，坚持管理实践与经典理论的有效结合，深圳电视台等多家媒体的对此进行了独家报道。
为深发展银行、美资旭电、招商地产、力得电子、日海通讯、新飞通集团、圣诺盟集团、江液股份、奥林巴斯、顾康力、左右家私、东莞富特、顺德美梦思、同维电子等100多家企业开展过员工培训，深受广大企业和学员欢迎。

授课风格：
口才出众，如沐春风；
语言犀利，一针见血；
激情澎湃，气势恢宏；
案例生动，深入浅出。

主讲课程有：
一、职业素质类
员工职业化素养 
高效职业人六项修炼

二、中层干部类
打造中层执行力
优秀管理者卓越沟通与团队管理 
MTP中层干部管理技能九项修炼
非人力资源经理的人力资源管理
管理者教练技术

三、人力资源类
培训管理者职业化训练
ETT企业培训师培训
建立结构化的5+1培训管理体系